Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была шокирована новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто сдаваться. Её главной целью стало удержать команду вместе, несмотря на новые обстоятельства.
Она сразу начала действовать. Виртуальные встречи, общие чаты, поддержка коллег — Ханна придумывала способы, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Для неё важно было сохранить ту самую атмосферу, которая годами складывалась в коллективе. Даже на расстоянии.